看到上面的圖就知道這家公司在做什麼的，但是還是必須從頭開始說……
老實說一開始我進去的並不是這家公司，而是去板橋就服站的中●的工作，但是才第二天的下午，人資部的人突然打給組長，說要找新進人員，後來到了會議室，就可以說是強迫的將我們轉到尚█光電去，雖然一開始進去覺得比中●的工作環境好很多，像是機器也沒有那麼吵、比較光亮、外勞人數少，素質高而且人又很好……但是做沒有半個月就覺得很差……以下直接用例表吧……
一、人員訓練非常有問題……我進去時什麼正式的教導也沒有就算了……他們教導新人的方法就是，(1)比較會的人去教導完全不會的人當(2)當再有新人來時，舊的不想教時就推給有點會的人去教，這樣愈後面來的人不就愈來愈不會？
而且我才去第三、四天，有位就過來問些很難的問題……
二、長官很差，有些數據明明就是不能調的，偏偏就要給人家亂調，出了事再推給新人！
這公司很怪，有些重要的點都推給新人在看，出問題再把錯都怪到新人的頭上！
而且機器有問題也不修，就只叫看機台的人一直注意不要出問題，但是會壞就是會壞，再怎麼注意還是有問題，最後真的壞了才在那裡大型維修，然後才在那裡叫今天為什麼產能這麼低之類的……而且有些生產線也很奇怪，完全沒有備用的線，前面一出問題後面就跟著一定要停線！
還有內部根本沒有專業人事！
有次測驗新品，為要和量產的分開，要記它跑到那裡了，一個製程的人一直在那裡看，不就兩個數字而已麻，還抓我過去一直問，還打我勒！草泥馬的！自己不會看還怪別人喔~~~
三、為什麼不能坐著？看不到機台狀態？機台有問題我們站著看就不會出現問題嗎？坐著就算不夠認真嗎？才離開一下子而且就說別人在混不看機台是怎樣？
讓別人站十二小時是怎麼？這工作根本沒有必要一直站著啊~~~
四、我在生產線上的印刷線上，全生產線上就只有印刷的部門會弄髒衣服，還是有些人不知在那裡笑什麼，很好笑是不是？你來用啊~~~
而且那件「無塵衣」還要自己帶回家洗，有沒有弄錯啊？
我弄到衣服都弄髒了沒有送洗就算了，明明就是給我舊衣服還一直說是新衣服，要我帶回去洗，又是個草泥馬的，誰會帶回家洗啊？
以上是想到的項目，總結是這種產業不用花錢去投資任何它的商品，最後一定是賠本的！
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